社員の生産性を重視した、トロピカルエスケープとは

トロピカルエスケープは、企業に勤める社員向けに、熱帯地域に遠征し、リゾートや休暇をテーマにしてリモートワークを実施すると言う取り組みです。サービス残業や、時間外労働が問題視されている、リモートワークの発展型と言われています。 例えば、花粉症が辛くなる、夏や秋に沖縄に行って、花粉症を感じない仕事をする事によって、リモートワークの生産性があがる。というものです。 仕事中でも、リラックスした雰囲気を提供する場所や体験を求める人々に人気があります。 この制度を取り入れている、株式会社アイザックによれば、最大20万円の手当が支給されるとの事。また花粉症手当という制度を導入し、病院での診断書を提出すれば、治療費に加えて、保湿ティッシュやマスクを支給を受けられます。 大企業では、働き方の多様性や改革が行われている現状、中小企業では、工夫してこのような良い取り組みが行われています。 取り組み後も、「体がとても楽になった」「モチベーションに繋がった」と若い社員から反響があったとの事。

ブラック企業の判別につながる

ブラック企業を見分けるには 福利厚生の充実さや残業時間の有無以外にも、独自の待遇や、新人社員へと休暇の促進などが行われているかなど、社員の事をしっかりと考えてくれているか否かが、ホワイト企業とブラック企業の違いと言えます。 例えば、パソコンの大手メーカーである、DELLでは、週1回の出社が当たり前になっています。加えて社員への給与面での待遇や残業規則にもしっかりと実施しています。

会社の口コミツール

会社の口コミツールは、従業員や顧客が会社や製品に関する評価やレビューを投稿し共有するプラットフォームです。これらのツールは、企業の評判や社内文化に関するインサイトを提供し、従業員の意見やフィードバックを収集するのに役立ちます。よく知られた口コミツールには、GlassdoorやTrustpilot、Yelpなどがあります。日本で有名なサイトはOpenWork（オープンワーク）、ライトハウスなどがあります。 企業選びを行う場合には、こうした口コミツールを活用する事によって、会社のブラック度、従業員の質や、社風や風通しの良さを前もって調べる事ができます。